| 43965 |
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| TÍTULO |
NOMBRE CORTO |
DESCRIPCIÓN |
| Estructura
Orgánica_Organigrama |
a69_f02_b |
La información
correspondiente al hipervínculo del organigrama completo, con el objetivo de
visualizar la representación gráfica de la estructura orgánica, desde el
puesto del titular del sujeto obligado hasta el nivel de jefatura de
departamento u homólogo y, en su caso, los prestadores de servicios
profesionales y/o cualquier otro tipo de personal adscrito |
| 1 |
4 |
4 |
7 |
9 |
2 |
2 |
2 |
13 |
14 |
| 345315 |
345316 |
345317 |
345312 |
570755 |
570756 |
570757 |
345313 |
345310 |
345318 |
| Tabla Campos |
| Ejercicio |
Fecha de inicio
del periodo que se informa |
Fecha de término
del periodo que se informa |
Hipervínculo al
organigrama completo |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> ¿El sujeto obligado tiene entre sus
atribuciones dar atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de
género? (catálogo) |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Denominación del área/s que, de
conformidad con sus atribuciones, dan atención a temas relacionados con
violencia y/o igualdad de género |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> En su caso, denominación del Comité o
instancia que atiende temas de género, aun cuando no cuente con atribuciones
expresas para ello |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha de
Actualización |
Nota |
| 2025 |
01/07/2025 |
30/09/2025 |
https://www.uttt.edu.mx/Transparencia/R45a/OM_DGORI_359_2025_Prevalidación%20Estructura%20Orgánica_UTTT_2025.pdf |
Si |
Rectoria,
Secretaria Académica, Dirección de Administración y Finanzas, Juridico |
Comité
de Ética y Prevención de Conflictos de Interes |
Departamento
de Recursos Humanos (UTTT) |
10/10/2025 |
La Estructura Orgánica bajo la cual la
Universidad Tecnológica de Tula-Tepeji realiza sus operaciones y el reporte
de actividades, se encuentra en total alineación con el analítico
presupuestal autorizado para el presente ejercicio, garantizando así la
congruencia entre la planeación, el presupuesto y la ejecución de las
funciones. En este sentido, y con el objetivo de formalizar dicho esquema,
presentamos respetuosamente la estructura prevalidada . ya que será presentada
y considerada en la junta del H.
Consejo para generar los acuerdos correspondientes y con ello, poder terminar
el proceso para su validación final . |
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